De Onderwijsregio Zaanstreek-Waterland zoekt teamleden voor de projecten. Wil jij bijdragen aan de aanpak van de Onderwijsregio? Als teamlid heb je impact op de toekomst van de kinderen in de regio Zaanstreek-Waterland. Lijkt dit je wat? Sluit je dan aan bij één van de drie projecten.
Over de Onderwijsregio Zaanstreek-Waterland
In de Onderwijsregio Zaanstreek-Waterland werken schoolbesturen, lerarenopleidingen en de beroepsgroep samen om te zorgen voor voldoende en (blijvend) goed opgeleide medewerkers in het primair onderwijs. Onze gezamenlijke missie: de tekorten in het primair onderwijs duurzaam aanpakken, zodat de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs gewaarborgd wordt.
We bereiken die missie door intensieve samenwerking te faciliteren tussen schoolbesturen, lerarenopleidingen en de beroepsgroep. We zetten ons in op het werven, matchen, begeleiden en professionaliseren van (nieuwe) medewerkers in het primair onderwijs. Daarnaast vinden we solidariteit met elkaar van groot belang. We bouwen voort op wat er al is en innoveren waar nodig.
Wat ga jij doen?
Als projectteamlid:
- Breng je inhoudelijke expertise in.
- Draag je bij aan concrete producten en resultaten en daarmee aan de toekomst van de kinderen in de regio.
- Draag je bij aan regionale samenwerking.
- Neem je deel aan overleggen.
- Werk je mee aan afgesproken acties.
Pijler 1: WERVEN EN MATCHEN
Binnen deze pijler werken we aan een herkenbare en laagdrempelige route naar werken en opleiden in het onderwijs in Zaanstreek-Waterland. We versterken de gezamenlijke werving en voorlichting, ontwikkelen het regionale loket en het voortraject voor zij-instromers en zorgen ervoor dat studenten, zij-instromers, onderwijsondersteuners en herintredende leraren eenvoudig hun weg vinden naar de juiste opleiding en werkgever.
Pijler 2: OPLEIDEN EN BEGELEIDEN
De projectgroep voor pijler 2 richt zich op verschillende activiteiten voor het doorontwikkelen van de opleidingen. Daarbij is specifiek aandacht voor de opleidingen en begeleiding van zij-instromers in beroep en zij-instromers in opleiding, opleiding voor onderwijsondersteunend personeel naar leraar en begeleiding van startende leerkrachten.
Pijler 3: PROFESSIONALISEREN EN INNOVEREN
In pijler 3 gaan we o.a. aan de slag met activiteiten om in de beroepsgroep (meer) kennis te delen en vergroten, het ontwikkelen van loopbaanpaden, vitaliteit van onderwijsprofessionals en onderzoek naar mogelijkheden om toekomstbestendig te organiseren. Dit uiteraard afgestemd op de behoefte van de beroepsgroep.
Het projectteam werkt intensief met elkaar samen en bouwt aan toekomstbestendig onderwijs
- Je toont initiatief. Je komt met voorstellen, alternatieven en verbeteringen.
- De uitvoering ligt jou goed. Je hebt een hands-on-mentaliteit en werkt graag op operationeel niveau.
- Je bent creatief en denkt buiten de gebaande paden.
- Je bent sterk in de samenwerking: je gunt je collega’s succes en durft ook feedback te geven.
- Je denkt en werkt organisatie-overstijgend: het gezamenlijk belang staat voorop.
- Je stemt tijdig af met de projectleider en bent daar proactief in.
- Je hebt affiniteit met één van de pijlers (zie boven).
Profiel projectteamlid
Je beschikt over de volgende eigenschappen:
- Je toont initiatief. Je komt met voorstellen, alternatieven en verbeteringen.
- De uitvoering ligt jou goed. Je hebt een hands-on-mentaliteit en werkt graag op operationeel niveau.
- Je bent creatief en denkt buiten de gebaande paden.
- Je bent sterk in de samenwerking: je gunt je collega’s succes en durft ook feedback te geven.
- Je denkt en werkt organisatie-overstijgend: het gezamenlijk belang staat voorop.
- Je stemt tijdig af met de projectleider en bent daar proactief in.
- Je hebt affiniteit met één van de pijlers (zie boven).
Praktische informatie
- Je inzet kost je gemiddeld 1 uur per week. Er zijn soms piekmomenten.
- De contractvorm is detachering. Je werkgever wordt gecompenseerd voor de uren die je inzet voor de Onderwijsregio.
Reageren
Lijkt dit je wat? Stuur je cv en motivatie.
Geef aan naar welke pijler(s) je belangstelling uitgaat.